Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Директор по развитию организации
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Директора по развитию организации, который будет играть ключевую роль в формировании и реализации стратегических инициатив, направленных на устойчивый рост и развитие компании. Эта должность требует высокого уровня стратегического мышления, лидерских качеств и способности эффективно взаимодействовать с различными подразделениями и внешними партнёрами.
Основной задачей Директора по развитию организации является выявление новых возможностей для бизнеса, разработка и внедрение стратегий роста, а также управление проектами по трансформации и оптимизации бизнес-процессов. Он будет тесно сотрудничать с исполнительной командой, чтобы обеспечить соответствие всех инициатив долгосрочным целям компании.
Кандидат должен обладать глубоким пониманием рыночных тенденций, конкурентной среды и внутренних процессов компании. Важными качествами являются аналитический склад ума, способность принимать обоснованные решения и умение вдохновлять команду на достижение высоких результатов.
Директор по развитию организации также будет отвечать за построение и поддержание партнёрских отношений, участие в переговорах, а также за оценку эффективности реализуемых стратегий. Он должен уметь адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка и предлагать инновационные решения для достижения конкурентных преимуществ.
Эта роль идеально подойдёт профессионалу с опытом работы в стратегическом управлении, консалтинге или корпоративном развитии, который стремится внести значимый вклад в развитие компании и готов взять на себя ответственность за реализацию ключевых инициатив.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий развития компании
- Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды
- Идентификация новых бизнес-возможностей
- Управление проектами по трансформации и оптимизации процессов
- Сотрудничество с руководителями подразделений и внешними партнёрами
- Оценка эффективности реализуемых инициатив
- Подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства
- Участие в переговорах и заключении стратегических соглашений
- Развитие корпоративной культуры и внедрение инноваций
- Контроль за выполнением стратегических планов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области экономики, управления или смежных дисциплин
- Опыт работы на руководящих позициях от 5 лет
- Знание принципов стратегического планирования и управления проектами
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Способность к аналитическому мышлению и принятию решений
- Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и внешними партнёрами
- Умение работать в условиях неопределённости и быстро адаптироваться
- Навыки управления командой и мотивации сотрудников
- Знание английского языка на уровне не ниже Upper-Intermediate
- Опыт работы в международной среде будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Расскажите о вашем опыте реализации стратегических инициатив.
- Какие методы вы используете для анализа рынка?
- Как вы определяете приоритеты в условиях ограниченных ресурсов?
- Опишите случай, когда вам пришлось изменить стратегию в процессе реализации.
- Как вы оцениваете эффективность бизнес-процессов?
- Какие инструменты вы используете для управления проектами?
- Как вы выстраиваете отношения с ключевыми партнёрами?
- Какие инновации вы внедряли в предыдущих компаниях?
- Как вы мотивируете команду на достижение целей?
- Какие сложности вы сталкивались при реализации трансформационных проектов?
